Beneficio do irs jovens

Benefícios do IRS Jovem Podem Equalizar Salários de Jovens e Profissionais Experientes

A medida do IRS Jovem, destinada a combater a emigração e incentivar a permanência de jovens em Portugal, tem gerado debate ao potencialmente igualar os rendimentos de recém-chegados ao mercado de trabalho com profissionais experientes. Um estudo recente destaca que um bancário com duas décadas de experiência ganha apenas 6% mais do que um jovem em início de carreira.

O Que é o IRS Jovem?

Implementada inicialmente pelo anterior governo, a iniciativa do IRS Jovem foi recentemente ampliada, passando a beneficiar os jovens por até 10 anos. Agora, não é mais necessário ter um diploma de ensino superior para usufruir do programa, que está disponível até os 35 anos de idade. De acordo com a DECO PROteste, a medida funciona da seguinte forma:

• 1º ano de trabalho: Isenção total de IRS (100%).

• 8º ao 10º ano de trabalho: Isenção parcial de 25%.

Esses descontos no IRS aumentam significativamente o rendimento líquido dos jovens, tornando-os mais competitivos no mercado de trabalho.

Impactos nos Salários e na Equidade Profissional

Embora a medida beneficie os jovens, especialistas alertam para as consequências no equilíbrio salarial. Segundo simulações realizadas pela consultora Ilya, a diferença de rendimento entre jovens em início de carreira e profissionais com 20 anos de experiência pode se tornar quase insignificante.

O economista Luís Leão afirma que, embora o rendimento líquido dos jovens aumente, “não é esperado que deixem de emigrar apenas por causa do IRS”.

Exemplos Práticos

• Bancário com 20 anos de experiência: Antes da medida, um profissional nesta posição ganhava 325€ a mais por mês do que um jovem iniciante. Agora, a diferença reduz-se para apenas 90€ mensais, o equivalente a 6%.

• Engenheiro de redes: Um engenheiro com rendimento médio anual de 60 mil euros terá uma diferença quase nula de 5 euros por mês em relação a um jovem em início de carreira.

• Delegado de informação médica: Antes, um profissional experiente nesta área recebia 262€ a mais por mês do que um jovem. Com os descontos do IRS Jovem, essa diferença passa a ser de apenas 7€ mensais.

Desafios para Empresas e Profissionais Experientes

A iniciativa também levanta preocupações entre as empresas e os profissionais mais experientes. Segundo Mário Gonçalves, diretor de Negócios da Hays, “essa é a primeira vez que a diferenciação fiscal tem como critério a idade, um fator sensível no mercado de trabalho”. Ele aponta que empresas com uma elevada percentagem de profissionais seniores precisarão ajustar suas políticas salariais para manter o equilíbrio.

Esses ajustes podem incluir:

• Flexibilidade de horários;

• Aumento do período de férias;

• Reforço de formação para criar novas oportunidades de crescimento na carreira.

Alexandra Andrade, diretora-geral da Adecco Portugal, acrescenta que “os departamentos de recursos humanos estão cada vez mais preocupados com a discrepância entre rendimentos e experiência, especialmente no contexto de diferentes gerações”.

Reflexão Final

Embora a medida do IRS Jovem seja um passo significativo para melhorar a situação financeira dos jovens, ela também cria desafios no mercado de trabalho ao reduzir as diferenças salariais entre gerações. Este equilíbrio delicado exigiria maior atenção por parte das empresas, que precisarão buscar formas criativas de valorizar seus profissionais experientes.

Se deseja saber mais sobre como esta medida pode impactar sua vida financeira ou sua empresa, consulte um especialista fiscal para avaliar as melhores estratégias.